一、“2×2”操作模式 医生模拟患者进行印模制取

▲ 本次大赛采取2×2竞技模式，即抽签号顺序相连的两个医生和与医生相同号码的两个护士为一组参加比赛。

▲ 两个医生互当患者进行印模制取，制取后的印模按照抽签号进行标注；

▲ 按照印模上标注的抽签号，与之相同考号的护士对其进行灌注。

▲ 参赛选手正畸科护士长包丽梅表示：通过此次技能竞赛活动，自身操作水平得到了提升，同时也增强了团队协作精神，增加了责任心和荣誉感，充分认识到了遵循无菌技术操作的重要性和必要性。

二、“三高”“三首次”“三规范”

此次技能大赛，从5月15日宣传动员到6月2日进行决赛，历时半个月，虽然时间紧任务重，但在医院领导班子的支持下，在全体工作人员的尽职尽责不懈努力下，在参赛科室负责人的协调配合下，技能大赛活动效果显著。

▲ 院长王占义表示，此次技能大赛可以用八个字形容，即“三高”“三首次”“三规范”。

（一）三高

一是竞赛的细则标准高，由医院工会牵头组织本院专家，严格按照《国家医师实践技能（口腔执业医师部分）标准》、《实用口腔护理技术》及《吉林省口腔诊疗操作规范》等文献内容，制定了《印模制取技术考核评分标准》和《模型灌注技术考核评分标准》，并广泛征求全院医务人员的意见和建议，多次进行修订；

二是参与度高，参赛人员占临床医护人员的80%左右。

三是重视程度高，从开始准备竞赛到最终决赛，共组织召开了七次会议（一次动员会、三次培训会、三次调度会），举全院全员之力准备此次竞赛。

（二）三首次

一是首次在医院内举办如此大规模比赛，参赛人数近百人；

二是首次医护联合参赛；

三是首次真人实战，没有利用模拟人进行比赛。

（三）三规范

一是对长春市口腔医院的诊疗操作规程进行了规范；

二是对洗手的依从性进行了规范；

三是对医院感染管理工作进行了规范。

通过此次竞赛，强化了医院的医疗质量、护理质量和医院感染管理质量，为患者的就医安全提供了保障。

三、树典型、立标杆，发挥榜样示范引领作用

通过“大练兵”“大比武”活动，选树并宣传典型，用典型引路，以点带面，实现教育引导，在干部职工中确立一种正确导向，激发全院职工的积极性、主动性、创造性，着力打造知识型、技能型、创新型医疗工作者队伍。

四、提高政治站位，推动长春高质量发展

通过技能大赛，弘扬劳模精神和工匠精神，树立品牌服务意识，做大做强优质医院品牌，特色专科品牌。为推动长春高质量发展，实现长春老工业基地全面振兴、全方位振兴，提供人才保障和智力支撑，为医疗卫生事业健康发展贡献力量。